Publikacijos

„Aukšti profesionalaus darbo kokybės standartai” (IFLR1000, 2017)

2018.11.26

Bandomasis laikotarpis darbo santykiuose

Internetiniame žurnale „iTiesības” advokatų kontoros PRIMUS DERLING advokatė Dace Driče pateikią išsamią analizę apie darbuotojų bandomąjį laikotarpį ir paaiškina, kodėl jis svarbus.

Dace Driče pažymi, jog bandomasis laikotarpis gali būti naudingas tiek darbdaviui, tiek ir darbuotojui, siekiant įsitikinti, kad darbuotojas yra tinkamas ir kvalifikuotas kandidatas numatytai pozicijai.

Bandomojo laikotarpio tikslas yra užtikrinti, kad abi darbo sutarties šalys gali kartu pasitikrinti, ar darbuotojas yra tinkamas. Paprastai, bandomojo laikotarpio metu darbdavys siekia integruoti naujoką į bendrovės gyvenimą, papasakoja apie vykdomą verslą, tikslus, vertybes, vidinius procesus ir tvarkas, apmoko jį ir paaiškina naujajam darbuotojui jo oficialias pareigas, leisdamas pademonstruoti ir įrodyti, kad jis arba ji yra tinkamas kandidatas numatytai pozicijai.

Visą straipsnį (latvių kalba) skaitykite čia.

Kontaktai

Estija

Liivalaia 45, 10145 Talinas
Kaluri 2, 51004 Tartu

Latvija

Sporta g. 11, LV-1013, Ryga

Lietuva

Konstitucijos pr. 7,
LT-09308, Vilnius

Teisinė informacija

Naujienlaiškio prenumerata