Publikācijas

“Augsti profesionālā darba standarti.” (IFLR1000, 2017)

26.11.2018

Pārbaudes laiks darba tiesiskajās attiecībās

PRIMUS DERLING zvērināta advokāte Dace Driče interneta žurnālā iTiesības padziļināti skaidro par darba tiesisko attiecību ietvaros noteikto pārbaudes laiku un tā nepieciešamību.

Dace Driče uzsver, ka pārbaudes laiks ir noderīgs ne tikai darba devējam, bet arī darbiniekam, lai šajā laikā pārliecinātos, vai uzticētais darbs ir darbiniekam piemērots un atbilst viņa spējām.

Pārbaudes laika jēga ir nodrošināt darba līguma pusēm iespēju kopīgā darbā pārbaudīt atbilstību veicamajam darbam. Parasti pārbaudes laiku izmanto, lai darba devējs integrētu jauno darbinieku uzņēmumā, iepazīstinātu viņu ar uzņēmuma darbību, mērķiem, vērtībām, iekšējām procedūrām un politikām, apmācītu darbinieku, ievadītu darba pienākumu veikšanā un ļautu viņam pierādīt savu atbilstību veicamajam darbam.

Pilna raksta versija latviešu valodā ir pieejama šeit.